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　　beat365中国在线体育近400家东莞名企提供13539个岗位月薪5000元以上助力毕业生就业！高校毕业生就业，是就业工作的重中之重，今年就业形势严峻复杂，高校毕业生就业压力更大，东莞市今年应届高校毕业生达3.69万人，加上外省市地区入莞求职毕业生，预计总量超过8万人。

　　6月11日，“莞邑启航逐梦湾区——东莞市2022年高校毕业生就业服务行动启动仪式暨东莞市数字经济高校毕业生专场招聘会”在东莞松山湖隆重举行。本次活动由东莞市人民政府主办，东莞市人力资源和社会保障局承办，东莞市人力资源服务中心、智通人才连锁集团、松山湖光大We谷协办，通过组织东莞市数字经济产业重点企业、大湾区高校、人力资源服务机构等，全面启动高校毕业生就业服务及数字经济人才引进。

　　活动当天，“数赢未来才聚东莞”数字经济高校毕业生专场招聘会同期举行，近400家东莞优质名企扎堆送岗，为线名高校毕业生就业创业创造条件、增添助力。

　　启动仪式上，东莞市人民政府办公室二级调研员黄福泉在讲话中指出：“竞跑‘双万’城市新赛道，东莞比以往任何时候都更加渴求人才。我们始终把高校毕业生就业作为重中之重，特意出台了高校毕业生就业创业十大行动分工方案，以政策落实、活动开展、改革推进为牵引，深入实施各项人才政策，千方百计引育人才，用心用情服务毕业生发展”。

　　东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武介绍，市人社局将重点围绕拓宽就业渠道、夯实政策保障、优化就业服务、强化兜底帮扶、保障就业权益等方面多重举措，多层次促进高校毕业生高质量就业创业，推动高校毕业生个人与城市发展互相融合，相互促进。

　　例如引导规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳毕业生；大力推进“百万就业见习岗位募集计划”募集优质见习岗位；加大创业政策落实力度，鼓励参加各类创业大赛，支持毕业生自主创业、灵活就业；擦亮“链群对接”校企合作洽谈会、名企名校行、公共就业服务进校园、东莞云聘等各类品牌活动，开展“周四直播间”、直播带岗等招聘活动，计划举行活动超过115场次；开展“百日千万网络招聘”“木棉花暖”等系列招聘活动，多点发力深挖岗位供给；建立离校困难未就业毕业生台账，及时为其提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会服务，统筹利用公益性岗位托底安置，确保困难家庭毕业生100%实现就业。

　　通过以上措施，确保去向落实率年底超90%，实现年内应届高校毕业生初次就业率达96%，有就业意愿的困难毕业生100%实现就业的目标任务。

　　陈智武介绍，东莞是一个年轻的城市，是一个厚积薄发的城市，目前人才总量达258.4万人，大专学历以上的人才总量占比不到14%，表示未来人才在东莞的发展前景无限，创造空间大有可为，未来向358万人才目标努力，希望更多高校毕业生来到东莞,在莞邑启航，在湾区逐梦，根植东莞，与东莞城市发展一同生长。

　　当前，在大众创新万众创业大环境下beat365中国在线体育，高校毕业生已成为创新创业的主力军，建设高水平高质量的创新创业孵化基地，打造高校毕业生创业“梦工厂”、创新“加油站”，是提高高校毕业生创新创业成功的重要保障。活动当天，广东省省级创业孵化示范基地落座光大We谷，为创业者提供一站式创业服务。

　　同时，为更好地推动校企合作，打造数字经济人才实训基地，东莞城市学院、松山湖光大We谷、智通人才连锁集团、广东找大状互联网技术有限公司四方就共建数字经济人才实训基地形成共识，将携手并进，聚焦“科技创新+先进制造”，夯实数字经济发展基础，加快培养大批高素质数字经济人才，推动东莞数字经济发展融合。

　　当天，“莞邑启航逐梦湾区”东莞市2022年高校毕业生就业服务行动正式启动。并同步举办“数赢未来才聚东莞”数字经济高校毕业生专场招聘会beat365中国在线体育，招聘会上近400家东莞知名企业扎堆参加线名线上线下毕业生就业择业创造条件、增添助力，一路为毕业生暖心护航。

　　招聘会当天，玖龙环球（中国）投资集团beat365中国在线体育、群光电子、广东威洛博智能传动、立迪智能科技、凯格精机五家名企通过云聘会方式“直播带岗”与近2000名应届毕业生线上互动，为其提供高质量就业机会，截止连线多名学生向心仪企业投递求职简历。

　　线上“直播带岗”互动热烈，线下的毕业生招聘会也是热闹非凡。来自东莞城市学院、东莞技术学院、广东科技学院、东莞理工学院、广州大学等997名高校毕业生（因防疫要求入场参加线下求职者数量有所控制）现场求职，其主要专业为工商管理、计算机、金融学、机械自动化、电子商务、电子信息及外国语言类专业。

　　在招聘会现场，智通人才连锁集团特别设立了“简历诊断与就业指导”专区，由专业的职业规划师为学生进行就业指导服务。目前智通人才网有一个专属功能“视频探厂”和“VR看岗”，建议学生可以多搜索多关注，通过VR实景在宿舍也可了解企业的岗位到底是做什么，所需技能是什么，一目了然，并且与自身所学专业相互比对查漏补缺，提高自身求职成功率。