beat365中国在线体育微软工资体系被曝光：最低年薪30万上下限差35倍13员

　　beat365中国在线体育微软工资体系被曝光：最低年薪30万上下限差35倍13员工不满待遇低而的70级的岗位年包，包括361500美元的薪水、120万美元的招聘奖金以及每年约100万美元的股票奖励。是最低一档的35倍！

　　但是对于股票奖励，员工不会获得实际的股票所有权，只会在到期能够兑现股票的时候获得一定比例的现金，一般都远远高于允诺的股票价值。

　　根据微软内部人士透露，员工具体到手的工资还会和员工的工作区域有关。位于纽约和旧金山的岗位整体上会比其他地区的工资要高，因为这两个地方的生活成本比较高。而一般来说工程师的工资也会比其他岗位高。

　　基本工资：7.4万刀-11万刀。入职一次性股票奖励3000刀，特批可以到3万刀，每年股票奖励最高为1.2万刀。

　　基本工资11万至17万刀，入职一次性股票奖励17000刀，特批可以到20万刀，每年股票奖励最高为4.4万刀beat365中国在线体育。

　　基本年薪为14万4600刀- 21万6,600刀beat365中国在线体育，入职一次性奖励股票为36000刀，特批最高可以到30万刀，年度股票奖励范围最高为9万刀beat365中国在线体育。

　　基本工资18.6万刀至 29.1万刀。入职一次性股票奖励为17.7万刀，特批最高可以刀100万美元。年度股票奖励最高为49万刀。

　　而大多数岗位工资定级是达不到70级的，而技术岗位的工资如果能够定到70级，一般会认为是「卓越工程师」，定级工资为：

　　基本工资23万刀至36万刀。入职一次性奖励31万刀，特批最高可以到120万刀。年度股票奖励最高为94万刀。

　　对于工程师来说，在70级之上，还有一个80级的特殊工资级别，是专门给「高管级工程师」的级别。具体工资数额就无从得知了。

　　总体上看不同工种的岗位工资也有很大区别，平均工资最高的工种是供应链相关的岗位，基本工资中位数达到了22万美元。

　　在2022年，整体经济环境还不错的时候，微软通过发放股票激励的方式，给67级以下的员工都涨了一波薪水。

　　但是因为最近的经济不景气，微软CEO已经通过内部公开信的方式告知所有员工，今年将不会再涨薪。

　　根据薪酬对比平台Levels.fyi相关的数据，现在微软软件工程师的基本工资确实是比大多数的大厂都低，特别是初级工程师的起薪，远远低于亚马逊，和苹果也有不小的差距。