beat365中国在线体育六成大学生认为毕业10年可年入百万！@照明人你拖后腿了

　　beat365中国在线体育六成大学生认为毕业10年可年入百万！@照明人你拖后腿了吗？据调查显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进入“5万元俱乐部”。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

　　年轻人对自己的未来总是充满豪情壮志。那么，现阶段照明行业的平均薪酬水平能否符合他们年入百万的愿望呢？

　　以LED照明上市公司三雄极光为例，其近日在智联招聘放出的招聘职位中，薪酬最高的主要在1.5万元—2.5万元/月之间，包括电工产品经理、电商物流经理、高级工业设计等。以招聘职位月薪的最高值来计算，三雄极光这一轮招聘职位的最高年薪可达到30万元。

　　以一线照明品牌雷士照明为例，其近日在智联招聘放出的招聘职位中beat365中国在线体育，薪酬最高的是2.5万元—3万元/月之间，为智能照明高级工程师；其次是在1.5万元—2.5万元/月之间，包括工业设计师、硬件工程师、电源工程师（智能电源/先进电源）、新产品评估高级经理等。以招聘职位月薪的最高值来计算beat365中国在线体育，雷士照明这一轮招聘职位的最高年薪可达36万元。

　　以LED照明上市公司欧普照明为例，其近日在智联招聘放出的招聘职位中，薪酬最高的是2.8万元—3.5万元·16薪/月之间，包括高级项目经理—数字化、行政高级经理等。以招聘职位月薪的最高值来计算，欧普照明这一轮招聘职位的最高年薪可达到56万元。

　　可以看到，即便是LED照明行业的头部企业，其中层年薪一般也不超过60万元。那么，高层管理人员的年薪又是如何呢？

　　彼时，据大照明产业研究院不完全统计，可查获的43位A股LED照明上市公司总经理年薪表现中，薪酬在100万元以上的共15人，占比约35%；薪酬50万元—100万元区间的共21人，占比49%；薪酬50万元以下的共7人，占比约16%。统计显示，43家总经理平均薪酬为93.5万元，其中19人在平均线%beat365中国在线体育。

　　值得注意的是，在薪酬网最新发布的《2020年照明行业薪酬报告》中，达到年入百万的照明行业总经理，按学历划分主要包括具有5年以上工作经验的博士及以上学历、具有8年以上工作经验的硕士学历、具有10年以上工作经验的本科学历。可见，在这条通往百万年薪的道路上，具有扎实专业知识的高学历人才走得更快。

　　那么，比总经理更上一级的董事长年薪情况又如何呢？去年5月，大照明曾发布文章，讲述了LED照明行业董事长一职的薪酬情况。

　　彼时，大照明统计梳理了68家LED照明上市公司董事长年薪发现：68位董事长平均薪酬为98.55万元，67.6%的LED上市公司董事长未过平均线家LED照明上市公司中，有21位董事长年薪超过百万，占比30.9%；有47位董事长每年到手薪酬不足百万，占比69.1%。而从68家LED照明上市公司董事长年薪的平均值来看，仅有22位董事长在平均线位董事长未能达到平均线万元之间。

　　其实，对于“六成大学生认为毕业10年内会年入百万”话题，有网友“泼冷水”称：“全国加起来年薪百万的人群已经是高净值群体了，也就是普通人眼中的‘精英’了，毕业十年后如果年薪有50万就已经算不错了，真当现在的钱很好赚？”

　　不过，也有部分网友认为：“未来毕业时候，如果能找到好的专业和公司，有能力又有工作经验，未必就不能年薪百万，不能用现在的眼光去看未来十年后的事情。”